4月4日，我校召开机构改革推进与岗位聘任工作会，通报近期机构改革工作进展情况，安排部署机构改革后续工作及第二轮岗位聘任工作。校长刘建林出席会议并讲话。校党委副书记左晓民主持会议。校领导王思怀、魏书堂，各二级学院、教学部及各部门负责人参加了会议。

刘建林在讲话中对我校第一轮岗位聘任工作、2013年考核工作及本学期机构改革工作所取得的成绩给予了肯定，对各院、部，各部门负责人及全校师生对工作的配合、支持与热情参与表示感谢。刘建林指出，第一轮岗位聘任及量化考核工作，是学校发展史上一件具有里程碑意义的大事，也是我校取得的一大进步。今后将学校更严格地执行聘任与考核，坚持定性考核与定量考核相结合的做法；近期开展的机构改革工作，取得了有目共睹的成绩，充分调动起了广大教职工的工作积极性，一批高学历、年轻化的青年教师将通过改革走上技术管理岗位，学校的社会影响力也进一步扩大，这对我校后续改革工作的开展起到了良好的推动作用。

刘建林要求，各学院、各部门要高度重视第二轮岗位聘任工作，在总结上一轮经验的基础上，做好本次聘任文件的学习和宣传工作，使广大教职员工充分了解岗位聘任的内涵和要求，发挥岗位聘任的导向机制，促进我校岗位聘任的常态化，为下一轮人事分配制度改革工作打好基础；要进一步提高认识，高标准、严要求做好聘任工作，确保“想干事、能干事、干成事”的人才得到应有的待遇与尊重。

刘建林要求，各学院要严格按照改革方案，选配好二级教学单位专业技术机构负责人，要本着公正之心，站在促进学校可持续发展的高度上，按条件、按程序聘用技术岗位负责人；要尽快使二级学院转入正常运行，按时完成人员聘任、目标任务分解等工作，制定颁布教学科研工作量化考核办法；要在已取得成绩的基础上，进一步加快发展速度，改进工作作风，确保迎接教育部本科教学合格评估工作按时保质完成；各学院、各部门负责人，特别是新聘用的专业技术机构负责人，要提高觉悟、提高水平，正确处理好各种关系，促进我校各项工作发生内涵式的变化。

干部人事处处长高荣发通报了二级学院下设专业技术机构负责人选聘情况，对第二轮岗位聘任工作做了安排部署。资产管理处处长汪玉琳通报了学校办公用房调整情况。

（文/王霄飞）