内向性格的定义是:专注于内心世界,通过仔细考虑资讯、观点、概念来获得满足感,而不是通过与人相处、团队合作来获得满足感。从“专注内心世界”这一点出发,我们至少可以发现内向型人的三个大大的优势。
优势一:或者喜欢深入思考,或者善于冷静地观察
巴菲特曾说:“投资成功的秘诀无关智商,你只需拥有一般水平的智慧,剩下的就是抑制自身冲动的性格。” 这正是内向性格的优势。有一类内向型人专注于自己的世界,专注于发掘现象背后的本质。还有一类内向型人偏向于观察,专注于自己的感受,专注于那些被人忽视的细节。失之东隅,收之桑榆,这就是内向性格的人可以更专注那些深奥理论或细微感受的原因。
优势二:温和而坚定的管理风格
有一种流行的观点:内向型人不适合管理。研究者对大量管理人员进行性格测试后,发现内向性格约占40%,区别并不明显。如果说,亲和的沟通力、光芒四射的个人魅力,是外向型领导人影响力的来源,那么,内向型领导人吸引追随者的“武器”就是:缄默、庄严的自信。
优势三:追求高质量的、稳定的社交关系
让我们直接挑战对内向型人的最大的偏见——不善于社交。内向型人心里感受过于丰富,或者逻辑过于复杂,如果没有掌握一定的表达技巧,反而变得结结巴巴,辞不达意。而交流就是一门技术,只要智商没问题,通过一段时间的训练,人人都可以突飞猛进,根本不管你内向还是外向。他们最讨厌的不是社交活动,而是浪费时间的低质量社交。内向型的人,终其一生都在寻找稳定的亲密关系,他们的朋友虽然不多,但走心的朋友一点也不比别人少。
“我喜欢独处,喜欢和我的狗一起散步,一起欣赏树木、花朵、天空……如果给我机会让我从周六晚上独自一人待到周一早晨,我会很开心。”
——内向性格的赫本说