暑期是学生成长发展的重要时期，也是学校开展学生工作的关键阶段。为确保暑期学生各项工作平稳有序开展，推动就业指导服务提质增效，深化资助育人工作成效，现就做好2025年暑期学生工作通知如下：

   一、加强暑期学生日常管理

   1.强化离校安全教育与闭环管理。假前，各学院要组织学工人员逐班开展安全教育主题班会，重点围绕政治安全、人身财产安全、交通安全、食品卫生安全、防电诈、防溺水、防实习就业陷阱等内容开展专题教育，切实提升学生安全防范与自我保护能力。要详尽统计学生离校去向，要求全体学生如实填写离校目的地、出行方式、预计抵达时间、紧急联系人等信息，确保学生出行轨迹全程可溯、风险隐患及时化解。学生离校前，要深入学生社区开展走访关怀，提醒学生整理好个人物品、妥善保管贵重财务、确保宿舍断水断电、科学选择出行方式。学生离校途中，要重点对行程复杂的学生在出发、中转等关键节点开展“一对一”跟进提醒。学生抵达目的地后，要及时通过电话、微信等方式与学生家长进行核实。对于未按时返家、行程轨迹异常的学生，要第一时间与学生本人核实，学生情况要如实向家长进行反馈，工作进展及时向学院报告，向学生处报备。暑假期间，要协同家长做好学生安全教育与日常监督，确保学生远离“黄赌毒”，不参加各类封建迷信活动与非法集会、游行等活动，避免误入传销、邪教、校园网贷或非法招工陷阱。开学前，要对2025级少数民族学生信息进行重点摸排，提前通过微信视频与学生进行联系，了解学生家庭环境和家庭情况，明确告知家长送新生进校的相关规定。

   2.严格留校学生分级审批与责任管理。全体学生原则上要在7月14日18:00前离校，假期严禁学生私自滞留校内或在校园周边逗留。对于确因科研实践、备考复习、实习就业等特殊原因需留校的学生，实施“个人申请-家长确认-学院审核-部门备案”的四级审批制度，严格落实“谁审批、谁负责”“谁留人、谁管理”原则，由留校审批责任部门指定专人担任安全责任人，全面负责留校学生的教育管理工作。

   申请留校的申报审批程序是：学生本人申请留校并征得家长同意，同时填写《商洛学院学生公寓假期留宿申请表》（附件1-1），经二级学院党委、党总支同意，并与所在学院或留人部门签订安全协议后方可留校。各学院将《商洛学院2025年暑假留宿学生信息汇总表》（附件1-2）于7月10日12:00前经OA报至学生处学生事务科周玉洁邮箱，学生处审核后转后勤保障处、保卫处、教务处。

   3.细化留校学生动态监管与精准服务。各学院要会同留校管理责任部门建立留校学生管理微信群，实时了解留校学生思想动态，及时掌握学生行踪，解决学生的所需所盼，全方位做好留校学生生活学习保障。要严格落实留校学生日常管理制度，实施“双时段、双确认”考勤机制，每日中午12:00前、晚上10:00前要求留校学生在管理群内报送在校、归寝情况，各安全责任人要定期检查，坚决杜绝私自校外留宿、不假而走等情况。如遇突发事件要严格对照应急处突工作流程与处置方法，第一时间汇报并赶赴现场进行处置，及时汇报阶段性进展。对于留校期间需离开城区的学生，经辅导员与家长电话确认后方可离校。

  4.关注学生暑期心理健康状况，建立心理健康预警机制。通过电话、微信、邮箱等方式，畅通心理咨询渠道，及时为有心理困扰的学生提供心理咨询和辅导服务。对于重点关注学生，要加强跟踪和干预，与家长保持密切沟通，共同做好学生的心理支持和关爱工作，预防心理危机事件的发生。

   二、推进就业指导服务

   1.优化2025届毕业生跟踪服务。暑期是2025届毕业生就业工作“百日冲刺”攻坚行动开展的关键期，各学院要依托学校就业信息平台，定期与毕业生保持联系，全面掌握毕业生就业进展、职业发展需求及遇到的困难，要督促已落实去向毕业生尽快到岗；对处于求职阶段的毕业生，按照“每周至少进行1次电话回访，结合毕业生专业特长及就业意向推荐不少于3个适配岗位”的标准，帮助其尽早尽快落实去向。

   2.推进“访企拓岗促就业”专项行动。各学院要在深入调研区域产业发展需求及人才缺口，持续巩固现有校企合作成果的基础上，锚定“深耕一域、实效为先、全校共享”的工作方向，聚焦长三角、珠三角、粤港澳大湾区、宁夏、内蒙等重点省份与地区，组建由学院领导班子带队、毕业班辅导员、专业教师共同参与的“访企”工作组，按照学院新增合作企业不少于3家的标准，主动对接重点行业、重点区域用人单位，全面了解企业人才需求、岗位设置、招聘计划等信息，深度挖掘优质就业岗位与实习基地资源，为毕业生拓宽就业渠道、提升就业质量奠定坚实基础。

   3.开展毕业生及用人单位“双向”回访。各学院要按照“重点覆盖、全面兼顾”的工作原则，以国有企业、上市企业、政府机关、事业单位等为重点回访对象，回访毕业生人数不低于每个专业毕业生总数的15%，回访用人单位不少于10家。通过电话访谈、线上问卷、实地走访等多种方式，全面收集毕业生对学校课程设置、实践教学、就业指导等方面的意见建议，以及用人单位对毕业生专业能力、职业素养的评价反馈。建立回访信息台账，对收集到的问题和建议进行分类整理，形成专题报告，为学校优化人才培养模式、改进就业服务工作提供科学依据，切实增强人才培养与市场需求的契合度。

   三、深化资助育人工作

   1.开展“精准资助基层行”走访活动。各学院要以精准助力特殊群体学生成长成才为目标，重点面向不少于3名特殊群体家庭学生、困境学生开展走访慰问活动，充分细致了解学生的实际情况及助学关爱服务成效，面向学生及家长开展“点对点”“面对面”“一对一”的资助政策和助学关爱政策宣传解读，切实提升资助育人实效。

   2.开展“用脚步丈量大地”资助育人主题实践活动。各学院要从本学院中选聘1-2名获得国家奖学金学生担任“学生资助宣传大使”，通过返家乡、入村户、回母校、进教室的形式，进行一场志愿服务、开展一次资助政策宣传宣讲、完成一个资助工作社会调研，帮助家庭经济困难学生扫除经济顾虑、增强求学信心。

   3.构建精准帮扶长效机制。在深入走访和全面摸排的基础上，各学院要对本学院特殊群体学生、困境学生情况进行再梳理、再确认，根据每个学生的具体困难和需求，制定并落实“一人一策”的个性化助学关爱服务措施，大力开展经济资助、学业帮扶、心理疏导、能力提升、就业指导相关工作，确保关爱不断线、帮扶有实效，推动资助工作从“保障型”向“发展型”转变。

   四、工作要求

   1.暑假期间，全体学工人员要秉持“以生为本”的工作理念，保持通讯畅通、实行“线上办公”、关注学生动态，协助家长做好学生假期教育引导和管理服务。辅导员离商的要向所在学院党委、党总支报备。

   2.各学院要高度重视“精准资助基层行”走访活动和用人单位走访活动，要紧密结合学院两项工作开展实际，科学规划走访线路、合理编制经费预算，详细制定二级学院2025年“精准资助基层行”及“双访”活动实施方案（模板参考附件2），确保方案内容详实、目标明确，并于7月10日12:00前报学生处房禹老师。

   3.各学院要组织精干力量，多形式、多渠道开展工作，严格遵守有关规定，注重实绩实效，并通过本学院官网、官微等渠道做好活动的记录和宣传工作。9月3日（星期三）18:00前将“精准资助基层行”走访活动总结和反馈表（附件3）报学生处阎赞老师（含电子版），将《商洛学院2024届毕业生就业调查表（单位用）》《商洛学院2024届毕业生回访调查表（学生用）》（附件4）及“双访”活动总结（模板参考附件5）报学生处房禹老师。

   特此通知

   附件:

   1.商洛学院学生公寓假期留宿申请表、商洛学院2025年暑假留宿学生信息汇总表

   2.二级学院2025年“精准资助基层行”及“双访”活动实施方案（模板）

   3.“精准资助基层行”走访活动情况反馈表

 4.商洛学院2024届毕业生就业调查表（单位用）、商洛学院2024届毕业生回访调查表（学生用）

   5.二级学院“双访”活动总结（模板）

                                   学生处    

                               2025年7月7日